公司組織開展績效管理程序宣貫工作

2017-07-27
劉劍
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摘要:為進一步落實集團公司和國家核電關于深化三項制度改革的精神,公司對績效管理進行了全面優化。7月份,公司完成了《績效管理》升版。為推進員工績效管理工作的有效開展,人力資源部于2017年7月27日組織開展《績效管理》宣貫培訓,各部門高度重視,積極參與本次宣貫工作。

為進一步落實集團公司和國家核電關于深化三項制度改革的精神,公司對績效管理進行了全面優化。7月份,公司完成了《績效管理》升版。為推進員工績效管理工作的有效開展,人力資源部于2017年7月27日組織開展《績效管理》宣貫培訓,各部門高度重視,積極參與本次宣貫工作。

  本次程序宣貫對績效管理中各部門職責、工作任務和時間要求等進行了說明,對員工績效考核的規定、流程、實施方案、限制條件、績效溝通、申訴等進行了講解,對績效考核結果與薪酬直接掛鉤的原則、績效獎金計算方法等進行了解說,參會人員積極討論。
  績效管理程序的宣貫,有利于員工對公司績效管理制度的了解,引導員工關注公司重點任務和關鍵工作,為國核示范全面績效管理工作開展奠定了基礎。

(供稿:劉靖 劉劍 攝影:劉劍 審核:黃明 吳蘭強)